为了让新员工更快适应医院工作环境，更好地融入医院，进一步加深对医院历史文化、规章制度额的了解，增强新员工的归属感，8月14日—15日，由我院人事培训科组织开展了2024年新员工岗前培训，90多位今年柔济“萌新”参加培训。
8月14日上午，新员工岗前培训开班仪式在荔湾院区员工培训中心举办，医院领导班子及部门职能部门负责人参加会议。医院范勇副院长主持开班仪式，并代表医院领导班子表达了对新员工的殷切期望。
党委麦倩挚书记围绕“医院历史与文化”讲述了我院服务于中国医疗和教育125年的历程。通过对享有“南梁北林”之称的妇产科专家梁毅文、首届华人院长王怀乐、医德楷模梁碧儿等先贤的故事分享，让新员工充分感受到我院深厚的历史底蕴和柔心济世、尚道精医的院训精神。
回顾历史，审视当下，展望未来。张振辉院长紧扣当前医疗领域新态势，介绍了我院的发展现状以及未来发展的目标和战略。按照“一体两翼、东西呼应、双翼齐飞”的发展格局，我院坚持脚踏实地、主动作为，力争实现综合实力的跨越式发展。
围绕着安庚副院长所讲解的医疗质量与安全问题，医务科、医保科、院感科等各职能部门开展了一系列的课程，为新员工顺利进入临床医疗工作奠定了基础。培训班特邀广州妇产科研究所所长陈敦金带来职业生涯授课，他通过讲述自己从事医、教、研数十年的经验，鼓励新员工“做最好的自己”。
成长除了不懈的努力，还需要规避风险。纪委书记秦凯点明了医务人员违纪违规的“高发区”，讲述了发生在身边的案例，教育引导恪守医德医风医道，为新员工扣上了廉洁从业的第一粒扣子。
除了课堂教学，今年新员工培训还组织了多样化的活动。在黄埔院区，新员工集体在梁毅文雕像前默哀，缅怀先贤、坚定初心。由我院音乐治疗师唐灝珂带领的团队建设活动气氛活泼，新员工热情高涨、积极参与，建立了友谊，形成了团队的凝聚力。
青春正当时，医路绽芳华。通过开展新员工岗前培训，进一步强化新员工对医院文化的了解和认知，进一步凝“新”聚力，为医院高质量发展注入更多青春活力。
图、文：人事培训科
