为贯彻落实“人才兴院，成就员工”的办院方针，推动我院护理学科持续性发展，加快业务骨干及青年人才的培养，促进专科护理发展，我院于2024年1月18日下午在员工培训中心圆满举办了第四届护理精英人才培养对象遴选会。医院杨宁副院长、护理部相关负责人等参加会议，会议邀请了南方医科大学南方医院增城院区护理部廖晓艳主任、中山大学护理学院高玲玲教授、广州中医药大学护理学院陈佩仪教授作为考评专家。全院护理管理干部、专科护士、硕士学位护理人员、临床护理骨干等共100余人参加会议。会议由杨宁副院长主持。
杨宁副院长首先为本次会议致辞。她表示，为推动我院护理学科持续性发展，加快护理专科带头人、学术与技术骨干及青年后备人才的个人成长和专业进步，医院启动了“护理精英人才培养计划”，旨在有计划、有重点、分层次地培养三个层次的护理人才，以“坚持标准，择优选拔”为遴选原则，启动至今已举办三届，遴选出护理精英人才培养对象共17名。希望今天能够通过专家的点评与指导，使护理人员对护理精英人才培养计划进一步理解，明确努力的方向，持续推动医院护理高质量发展以及护理人才队伍不断壮大。
杨宁副院长致辞
随后进入护理精英人才培养对象遴选汇报环节，参加遴选汇报的三个层次的护理人员，他们就个人的临床成长、研究方向及工作开展情况、成果及下一步计划等进行了汇报。
第一层次护理精英人才培养对象遴选汇报
第二层次护理精英人才培养对象遴选汇报
第三层次护理精英人才培养对象遴选汇报
考评专家充分肯定了汇报者展示的成长历程及所获成绩，并对汇报者逐一进行了个体化的点评，提出了建设性的建议。专家表示，护理精英人才应围绕亚专科方向，确立明确的目标，高效分配时间和精力，联合团队、集思广益、持续深耕，共同发展更大的项目。同时，青年人才要向国自然科学基金项目奋进。
最后，护理部陈丽萍主任对本次遴选汇报会进行了总结，她首先对考评专家的指导表示感谢，考评专家的点评全面、具体，指导性强，具有深刻的意义和价值。同时，她对护理团队表达了鼓励并提出了要求。陈主任表示，护理学科的发展需要不同层次的护理人才去奋斗、推进和贡献，希望每位汇报者结合专家的意见和建议，充分领悟、梳理未来的方向、目标及举措，以此次遴选会为契机，在未来的职业道路上不断成长并成才，为推动医院高质量发展及护理学科建设贡献自己的光和热。
护理部陈丽萍主任总结
供稿者：护理部 阳红娟
2024-1-19
