为进一步增强我院的学科建设能力，充分发挥科主任在医院管理中的作用，9月29日至30日，我院召开“2011年中层干部培训会议暨医疗工作会议”，会议由党委书记贺小伶、院长赖永洪主持，我院院领导、中层干部及班组长以上人员共170多人参加了会议。
于教授精彩讲课
赖教授精彩讲课
会议邀请了同济大学医院管理处处长于德华以及浙江大学医学院附属妇产科医院副院长赖瑞南两位教授为我院中层管理干部授课，于教授讲述了医院学科建设问题，重点介绍了如何建立医疗技术特色、如何开展以临床问题为导向的科研以及如何建设学科基地等问题，尤其是推出学科建设的具体举措，收效良好。赖教授则主要围绕如何当好科主任这一课题，从如何提升科主任能力与素质出发，强调了科主任应加强沟通、学会演讲、充分发挥管理者的影响力等，以适应医院各项工作发展的需要，切实提高科主任的管理水平。
9月30日上午召开了“2011年医疗工作会议”，会议首先由肖国宏副院长作医疗工作报告，肖院长通报了医院今年1-8月医疗业务工作情况，然后通过回顾2009年至今年8月的医疗纠纷情况，剖析了我院当前医疗工作存在的突出问题，并提出思考与对策。
贺书记作讲话
赖院长提工作要求
肖副院长作医疗工作报告
随后，赖永洪院长对医院今后工作提出了进一步要求，全体员工要高度重视医疗投诉，妥善对待医疗投诉，必须改变不符合要求、规范的坏习惯，并切实将各项管理措施落实到位，以此来不断提高我们的服务质量和水平。在紧接下来的第四季度医疗工作中，不仅要保持速度，更要保证安全与质量。
最后，贺小伶书记对会议进行了总结，贺书记指出，各级管理干部要带领全院职工，振奋精神，全力抓好医疗业务工作、全力抓好安全生产工作、全力抓好医德医风建设，并在第四季度加快进度，做好2011年工作计划的执行落实。
