9月14日，在医院党委贺小伶书记的主持下，医院领导班子和职能科室负责人齐聚一堂，为2011年广医三院新员工岗前培训拉开了序幕。此次岗前培训分为公共培训与专业培训等几个模块，并与毕业后再教育相结合。
贺书记主持开幕式
9月15日上午，党委书记贺小伶为大家介绍了广医三院的历史与文化，百年老院因为他们的加入注入了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力。贺书记详细地将医院一百一十余年来的历史变迁、名人简介、光辉业绩等逐一向新员工展示，让大家清楚地了解医院深厚的文化底蕴。她说，这些文化将会是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是医院广大干部职工的精神支柱和智力支持，决定着医院可持续发展的动向。医院会重视教育投入，完善培训机制，不断提升文化层次，积累文化资本。在长期的医疗实践中逐步形成共同的文化观念，体现出医院的个性，从而产生区别于其他医院的不同生存能力。
赖院长授课
9月15日下午，院长赖永洪的 “将心注入”赢得的阵阵笑声和掌声。“在我的成长和发展中，清晰而深刻的写照是：将心注入——对待与己相关的一切。”赖院长用亲身的感受，为新员工提出一个很好的借鉴。他提出“用力去做、用心去做、快乐地去做”，殷切地希望医院为新员工提供一个广阔的发展空间的同时，新员工能在新的舞台上得到锻炼、展现才华、实现梦想，并回报给医院。
cici老师授课
此次培训特别邀请了南航培训部的服务礼仪的cici老师以及广州市消防协会的林老师，分别为我们大家带来服务礼仪培训和防火灾处理的相关知识。在南航服务礼仪培训中，新员工们通过感受学习“航空式”服务，以“心的微笑，礼的服务”为主题，通过学习礼仪、掌握礼仪和应用礼仪，提高了服务人员的修养，让微笑服务发自内心，做到心中有礼，真诚表露。通过礼仪培训，不但让新员工们了解当前服务礼仪中的国际惯例，更加感受到自身与当今国内一流的服务的差距，从而不断进步。
另外，此次培训还包括人事培训科、信息科、医务科、院感科、医保科等相关职能科室负责人。他们为此次授课都做了精心的准备，收到了良好的效果
两天半的岗前培训，时间虽然不长，但是使这些刚刚踏入医院大门的新员工明白自己肩负的责任与使命，可以迅速融入到医院这个大家庭中，刻苦学习和钻研医疗技术，齐心协力、团结一致，树立以病人为中心的服务理念，共同构建和谐医院、平安医院，把广医三院这个大家庭建设地更美好。
