为进一步加强医院岗位廉政风险防范管理，提高人财物管理等职能部门工作人员的廉洁自律、依法办事的责任意识，8月27日下午，我院纪委召开了职能部门岗位廉政专题座谈会，党委书记贺小伶、党委副书记兼纪委书记程东海以及职能部门负责人、工作人员等35人参加了座谈会。
会议围绕医院布置的风险排查工作展开，财务科、药剂科、信息科、基建科、设备科、采购部、总务科等部门负责人相继发言，就本部门前阶段开展的岗位廉政风险点自查情况以及采取的风险防治措施、思想认识等作了汇报交流。
党委副书记、纪委书记程东海在会上通报了医院纪委开展的防范廉洁风险问卷调查情况，指出调查结果为纪委今后开展监督工作提供了有价值的参考依据，职能部门、重点岗位工作人员要谨记“群众的眼睛是雪亮的”，要发挥主观能动性，主动回应群众关心的热点问题，拿出实在的措施，推进岗位廉政建设工作的有效开展。
党委书记贺小伶在总结讲话中从五个方面阐述了对开展岗位廉政建设的指导意见。一是提醒大家要充分认识医院廉政建设的复杂性、艰巨性和长期性。她指出从汇报情况看，不同部门对廉政风险的认识存在参差不齐的现象，要防范和警惕部门权力利益化、岗位权力利益化、制度执行利益化等不良问题。二是强调医院党委对反腐败工作始终保持高压态势，发现问题一查到底，决不姑息。三是工作要有针对性。要聚集在目前存在的问题，特别是对物资采购管理、耗材采购管理、财务管理、固定资产管理等方面开展重点整顿和专项治理，通过专项治理不断完善制度、规范流程、高标准的执行制度。四是抓好监督，尤其是加强对权力运行的监督。通过群众监督、党内监督等有效的形式，促使权力运行不断规范。五是加强学习，不断提升个人素质。要求人、财、物管理部门工作人员要加强对本职工作的了解，做到心中有数，加强自律，提高业务能力。
（卢幼君）
