为了适应医院发展的需要，进一步加强德才兼备的干部队伍建设，造就一支精干、高效的管理队伍，为医院的发展注入新的生机和活力，从3月份开始医院全面启动了中层干部竞聘工作。
医院领导对此次竞聘工作高度重视，在院党委的领导下，成立了中层干部竞聘工作领导小组，赖永洪书记任组长，贺小伶副书记任副组长，陈耀勇副院长、徐学虎副院长、肖国宏副院长为组员。
据了解，此次竞聘工作共设置岗位76个，共有122名员工参与应聘，竞聘人员需准备自我展示材料，发表竞聘演讲，阐述自己的工作设想，并接受竞聘工作领导小组成员、中层干部、双代会代表、竞聘岗位所在科室员工的民主测评。
此次竞聘工作从宣传发动到报名推荐、资格审查、竞聘面试、民主测评、择优聘用，都坚持三个原则，一是公平、公正、竞争、择优，二是德才兼备、以德为重、任人唯贤，三是坚持群众认同、注重实绩。
