12月19日，广东省医院协会医院伦理与文化管理专委会2014年学术年会在广医二院召开，来自全省多所医院的医务人员、行政管理人员参加了本次会议。会上传来喜讯，我院选送的3篇论文全部获奖。
我院院办主任刘丹代表医院上台领奖（前排左五）
据悉，今年年会以“培育和践行社会主义核心价值观和医患关系建设”为主题征文，陆续收到了全省25家医院共计138篇文章。通过组织专题评审，最终评选优秀论文40篇，其中一等奖7篇，二等奖13篇，三等奖20篇。而我院选送的3篇论文中均获得评委亲睐，一篇荣获一等奖，两篇获得三等奖。
我院张兆金的论文《医患双方对医患纠纷认知差异的比较分析——以广州为例》以广州地区医患双方为实证研究对象，通过比较对医疗纠纷的认知差异，凝练提出具有针对性的对策建议，荣获了一等奖。刘晓绛、廖绮霞分别凭《涉医暴力的成因探讨与对策》、《人文医学执业技能教学模式的探讨》获得了三等奖。
医患关系管理是医院管理的重要内容，我院始终秉承“柔心济世 尚道精医”的院训，以病人为中心的服务理念，相继开展了员工人文医学技能培训，构建了线上线下医患沟通平台等促进医患和谐的渠道。近几年来，由省情调查中心组织的全省三甲医院满意度调查中，我院总体印象满意度始终名列前茅。此次我院3人获得荣誉，不仅为我院增添了荣耀，更为我院进一步促进医患和谐，提高医患友好度提供了新的管理视角与思考。
