2022年8月29日-9月9日，广医三院护理部联合人事科对新入职护士进行了为其2周的岗前培训。
一、医院临床护理系统方面
郭柳珍老师讲授了《护理文书书写规范及各类评估单的应用》、《电子病历书写质控中存在的问题》，讲述护理文书的书写、体温单及首次护理单的填写以及各类专科护理单的应用，保证新护士在今后书写护理文书时确保记录的实时、准确、完整、简明、清晰。
兰晶晶老师讲授的《常见不良事件的评估、防范及上报》讲述了如何利用4M1E进行评估，如何通过SBAR方法在系统中正确地上报不良事件。
韩利红老师的《护理教育系统解读》讲解了512系统的使用方法。
二、人文护理方面
邹小芳主任讲授的《沟通技巧和住院患者心理评估、干预》，让新护士在进行护患沟通需要立诚、切境、得体、有效，同时在沟通时需要掌握语言性和非语言性沟通技巧，学会站在当事人的角度，客观理解事件。
湛献能护长讲授的《护士礼仪和人文修养》，强调新护士需要从着装、语言沟通等多方面提升自身的职业素养。
三、职业规范和防护方面
陈丽萍主任通过讲解《护士条例》，进一步加深了对护士权利和义务的了解，以及所需承担的法律责任
罗太珍主任讲授的《如何有效执行医嘱》，讲述了核对医嘱的方法以及执行医嘱的辩证要求。
李黎老师和程恵芳老师分别讲授了《患者十大安全目标的实施》与《职业防护》，让新护士在今后工作中需要时刻谨记患者安全，了解职业暴露的危险因素，以及防护、处理方法。
四、临床操作技能方面
多位临床带教老师对《临床用血安全管理》、《心肺复苏与除颤技术》、《输液泵、注射泵的使用》、《安全转运及患者搬运法》、《静脉输液与留置针维护》、《约束护理及轴线翻身法》、《穿脱防护服+咽拭子采集技术》、《穿脱隔离衣》、《胃管置入及胃肠减压》、《导尿技术》等临床基础操作技能，巩固新护士相关的临床操作流程，并进一步加深各操作的注意事项和操作要点。
五、个人能力提升方面
陈主任讲授的《医院护理简介及护理精英人才培养计划》，从医院的文化、发展历程和人才培养规划进行讲解，增强新护士对医院的归属感，做好个人职业生涯规划。
陈文清老师讲授了《护士规范化培训与继续教育解读》，让新护士了解护理规范化内容、岗位职称分级、继续教育获得途径及学分要求。
廖绮霞老师通过《伦理审查要点与常见问题分析》，讲授了伦理原则及伦理审查流程和要点，为后期开展临床研究奠定基础。
六、考核
最后采用理论考核与护理操作技术考核相结合的方式，对新护士“三基知识”以及临床基础技能水平进行评估。
通过此次培训与考核，让新入职的护理人员了解《护士条例》、医院概况、历史、政策、文化和医疗行业基本工作要求以及日常工作、生活的必备信息；强化基础理论知识和基础技能，更快适应医院的临床护理工作；增强人文关怀和责任意识、职业道德素质、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所必需的护理服务能力，将课堂知识与临床实际相结合，进一步巩固和提升技能操作水平，为更好地进入临床工作奠定了坚实的基础。
