8月10日下午4时，我院在19楼一号会议室召开了医院廉洁风险排查工作会议，院党委书记贺小伶、党委副书记兼纪委书记程东海、各党支部书记、医院人财物管理部门负责人以及重点岗位工作人员等24人参加了会议。会议由纪检监察室毕美贤主任主持。
会上,毕主任通报了我院开展纪律教育学习月活动的工作情况。指出继8月3日召开动员会以后，各支部、各科室组织全院干部职工围绕“加强制度教育，构筑拒腐”主题进行学习活动，各项工作进展顺利。下一步，院纪检监察室将重点开展廉洁风险排查活动，临床医技科室集中查找在规范服务行为、医德医风、廉洁自律、合理治疗、合理用药等方面的存在问题；各职能部门集中分析在履行岗位职责过程中可能面临到的廉洁风险点，以防范权力运行风险为目的，开展岗位廉政互动教育。8月下旬，医院将召开人财物管理重点部门的岗位廉政专题座谈会。
党委副书记、纪委书记程东海对开展排查工作提出了三点要求：一是提高认识，抓好贯彻落实，把廉洁风险排查工作与医院的中心工作和行业作风建设有机结合起来。二是明确工作重点，逐步推进并注重工作实效。三是通过深入排查风险点，找出管理漏洞，完善防控制度，把整改措施落到实处，形成长效治理机制。
党委书记贺小伶作总结发言。她强调廉洁风险排查工作是今年我院纪律教育学习月活动中的一项重点工作，医院党委高度重视，态度明确，要求各支部、各科室负责人思想上重视，紧密结合工作实际，认真开展自查自纠，以扎实的作风，有力的措施，抓好廉洁风险排查工作的落实。临床医技部门要组织医务人员查找本科室、本岗位人员有否存在收受红包、回扣，开大处方、滥检查等行为；职能部门工作人员重点排查有没有工作制度，制度是否完善，是否存在有制度不执行等问题。通过廉洁风险排查，堵塞管理漏洞，推动我院党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。
卢幼君
