为推动我院护理学科持续性发展，加快护理专科带头人、学术与技术骨干及青年后备人才的个人成长和专业进步，促进专科护理发展，我院出台“护理精英人才培养计划”，并于8月13日下午召开了护理人才培养专题会。全院护理管理干部、专科护士、硕士及双学士等护理人员，人事科、科研科、教学科负责人参加了此次会议。
该人才培养计划旨在有计划、有重点、分层次地培养三个层次的护理人才，包括：具有较高临床、教学、研究能力的护理专科学术带头人，具有较高专科护理水平的临床护理学术骨干和技术骨干，具有良好发展潜力的护理青年后备人才。培养对象主要为中青年护理人才，向硕士、双学位学士等高学历护理人才及专科护士倾斜，使中青年护理人才不论从能力还是职业发展方面都尽早得以提升。培养对象上，强调必须来自临床一线，只有扎根临床，灵感来自临床，才能在实际工作中发现并解决护理问题。打破传统以职称、工作年限为标准，更加强调工作业绩和解决病人实际问题的专科能力。人才培养计划还明确了包括安排培养对象到国内外医院专项进修及支持参加国内外高水平学术交流等个性化培养措施，实行导师制、给予每人3万到5万的培养专项经费资助、提供学习资料费、安排学术假期、建立奖励机制等培养方式。
医院党委赖永洪书记讲话
医院党委赖永洪书记、肖国宏副院长出席了会议，赖书记详细解读了“护理精英人才培养计划”的出台背景、过程及内容，并提出护士长需要提高自身能力、做好“伯乐”，护理管理者必须适应医院发展和护理人才培养的需要，要成为“雪中送炭”者。
随着我院“护理精英人才培养计划”的出台，将创造更多机会与条件给护理人员，同时医院也将积极与主管部门、省市护理学会以及国内外合作单位沟通交流，为我院护理人才健康成长争取更多的宝贵培养机会，提供更好的成才平台，营造良好的育才氛围。相信在我院护理人才培养的崭新浪潮中，会涌现越来越多的护理人才，为医院护理发展创造有利条件，为保障患者安全及享受高质量护理服务奠定坚实基础。
护理部
