辞旧迎新，为进一步强化干部管理， 2015年新年伊始，我院就开展了中层干部2014年度述职述廉和民主评议工作，1月9日、10日下午，我院连续召开了两场中层干部述职述廉和民主评议会议，来自全院的16名中层干部进行了述职述廉，医院领导、妇研所领导、各党支部书记、大科主任、部分中层干部与职代会代表、民主党派代表、述职人所在科室员工参加会议，并对述职述廉干部进行了民主评议。
党委书记赖永洪主持会议
此次中层干部述职述廉和民主评议工作按照我院2014年12月印发的《广州医科大学附属第三医院开展中层干部公开述职述廉和民主评议工作方案》进行。全体中层均按照要求撰写个人述职述廉文字报告，除了16名中层干部进行全院述职述廉外，其他中层干部将在所在支部进行述职述廉并接受民主评议。参加全院述职述廉的中层干部均围绕自身2014年的岗位工作重点，从勤政、廉政、作风等方面进行了现场述职述廉，其中不乏工作的创新亮点，以及自身存在的不足之处及改进方向，党支部书记还包括落实党风廉政建设责任制的内容。与会人员聆听了述职述廉报告，还进行现场提问，并进行了现场评议投票。所有人员的评议将在1月内完成，此次述职述廉及评议工作与年度考核工作结合，评议结果将作为中层干部绩效评价的360度评分结果。
我院中层干部述职述廉
述职人所在科室员工参加会议并对述职述廉干部进行民主评议
在中层干部述职述廉会议上，党委赖永洪书记指出，开展述职述廉，对干部个人履职考评、加强干部管理、医院事业发展均有重要意义。这既是个人回顾总结年度业绩的机会，也是医院推进精细化管理的内在需求，更是落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《广州市预防职务犯罪条例》等有关规定及上级要求的客观需要。希望干部们能够紧扣“学习、创新、实干”的主线，总结工作业绩亮点。院长现场也对中层干部提出了要求，希望广大干部要勤奋务实、以身作则，发挥带头模范作用；团结同事、组织同事、激励同事，带动同事积极完成组织的目标；切实营造好医院“大安全”环境，干部不仅要把好廉洁诚信关口，落实好“一岗双责”，“党政同责”，还要积极推进好综治维稳、医疗质量、消防等多方安全工作；同时重视医院发展问题，时刻放眼医疗行业发展大局，明确自身发展差距，树立时不待我的紧迫感，克服拖延症，增强决策力与执行力，使2015年医院工作得到更好的发展。
党委书记赖永洪讲话
通过述职述廉工作，进一步增强了全体中层领导干部的责任意识、竞争意识、创新意识和忧患意识，提升干部队伍素质和能力，使广大员工对各科室工作有了更深入了解，也同时搭建了部门间相互学习交流的平台，鼓舞了员工士气，为2015年医院各项工作良好开局打好基础。
