“我们的医院是新概念医院，有多家卫星医院，移动ICU……我们的医院是国际迪斯尼儿童医院，有转心糖候诊椅，这里让儿童不再惧怕看病……我们的全民医院，力图为百姓提供平等的医疗服务……”在行政楼六楼的会议室，一场2014年“梦想医院”的展示大比拼正在如火如荼地进行，这些由新员工担任的医院“新闻发言人”，带着团队队员们精心绘制的“梦想医院”展示板，开始妙语如珠的演讲。
“梦想医院”展示——“迪士尼国际儿童医院”小组
培训学习也是快乐玩耍
这是2014年新员工入职培训其中一个重要而精彩的环节，以“梦想医院”为主题，一百多名新员工分成五个小队，进行团队的室内拓展训练，此环节不仅能充分展示新员工的团队协作能力，创新思考能力，也很好展示队员个人的特长。与往年相比，新入职的新员工们今年的展示，从战略谋划思维、新科技思维、人性化服务思维等方面都有不少可圈可点之处。
医院领导班子高度重视新员工培训工作，几位院领导和职能科室负责人亲自授课。图为党委书记赖永洪同志讲述“如何培养人文素养”。
从8月18日起，在我院行政楼六楼会议室，150余名新员工参加了期一周的入职培训。除了以上的室内拓展环节，我院党委赖永洪书记、程东海副书记和办公室、医保科、质控科、医务科、信息科等各职能部门负责人都分别为新员工们进行了专题培训，内容涵盖“医院历史文化”、“职业廉洁教育”、“科研申报”、以及“人文素养培养”等内容，让新员工既从宏观上了解了百年医院的发展进程，又从细微处了解医院各科室职能、以及与个人职业发展及素质培养相关的方方面面。短暂的一周培训，让新入职的员工们以最快的速度熟悉了医院这个大家庭，也在室内拓展的“破冰”训练中，很快与团队同事建立了感情，培养了合作默契。
在培训过程中，院长表示，新员工的加入，是为医院的发展注入一股新生的力量，能够为医院发展添砖加瓦。党委赖永洪书记也在发言中真诚寄望，希望新员工们能够继承医院的优秀历史传统，发挥新员工的创新思维，展现蓬勃朝气，将梦想扎根三院，将心注入，脚踏实地，在崭新的平台，实现自我人生价值，与医院共同发展。
