10月30日下午，广医大工会在番禺校区举办了教师“幸福团队”创建活动总结分享会。校本部及各附属医院约200人参加了会议，我院获奖团队及个人代表20人参加该总结分享会。
近三年来,广医大工会通过开展 “幸福小方法”、“创建幸福团队”等教职工“幸福校园”系列活动，以创建校园文化和医院文化建设作为凝聚力量、加快发展为重要抓手，通过文化引领，开展丰富多彩的活动，提升教职工素质，激发教职工活力，促进卫生事业和谐发展，努力打造幸福校园和医疗事业，着力提升“幸福团队”文化品牌，取得了一定成效。
此次分享会对参加广州医科大学教师幸福示范团队、教师幸福团队、成功教育案例、广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目及组织奖进行了颁奖。其中我院员工羽毛球队、新生儿科早产儿呵护先锋团队、妇研所实验部科研团队获广州医科大学老师幸福团队；妇研所钟柳英的《CBL+PBL联合角色模拟在临床技能培训中的应用》、学生科何少群的《以尊重化解猜疑，以信任助力成长》获成功教育案例一等奖；李映桃、梁丽霞、郑暄的《多功能胎动宫缩计数器》获得广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目二等奖；我院工会获得广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目优秀组织单位奖励。
此次分享会对参加广州医科大学教师幸福示范团队、教师幸福团队、成功教育案例、广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目及组织奖进行了颁奖。其中我院员工羽毛球队、新生儿科早产儿呵护先锋团队、妇研所实验部科研团队获广州医科大学老师幸福团队；妇研所钟柳英的《CBL+PBL联合角色模拟在临床技能培训中的应用》、学生科何少群的《以尊重化解猜疑，以信任助力成长》获成功教育案例一等奖；李映桃、梁丽霞、郑暄的《多功能胎动宫缩计数器》获得广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目二等奖；我院工会获得广州市第三届职工发明创新大赛参赛项目优秀组织单位奖励。
随后，广医大系统的13个获奖教师幸福团队代表上台与大家分享创建的历程与经验。我院获奖员工羽毛球队的陈珺作了《羽球之爱幸福之队》、新生儿科早产儿呵护先锋团队的邱国莹作了《有共认，有情感，有合作，有荣誉的四有团队》为题目的幸福分享发言。
广医大各二级单位工会通过广医大工会开展的各类幸福创建活动平台，充分发挥校园文化和医院文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，做到以幸福愿景鼓舞教职工，以幸福精神凝聚教职工、以幸福机制激励教职工，以幸福环境培育教职工，让先进文化为幸福“导航”，我们衷心祝愿广医大在搬入番禺新校区后，各教职工和学生们更能充分感受到广医大家庭般如沐春风般的温暖，幸福感越来越浓厚。
